Despido objetivo por ineptitud del trabajador

De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.

Cuidado con el delito fiscal

Si un contribuyente defrauda más de 120.000 euros y Hacienda lo detecta, corre el riesgo de ser condenado por delito fiscal, ya que Hacienda debe remitir el expediente al Ministerio Fiscal.

Las claves del Real Decreto que fija los requisitos para ser considerado «influencer».

En el BOE del día 1 de mayo se ha publicado el Real Decreto 444/2024 que tiene por objeto concretar los requisitos para ser considerado «usuario de especial relevancia» que emplee servicios de intercambio de vídeos a través de plataformas, o comúnmente conocido como “influencer” a efectos de la Ley 13/2022 General de Comunicación Audiovisual.

Implicaciones en el IVA de la venta de ropa de segunda mano a particulares en la Unión Europea

No se podrá aplicar el régimen especial del recargo de equivalencia del IVA por estar expresamente excluido para los bienes que hayan sido utilizados con anterioridad (bienes de segunda mano). En relación con las entregas de prendas de ropa usadas, podría resultar de aplicación el régimen especial de bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección.

Constituir empresas sin acudir al notario

Con la transposición de la Directiva de digitalización de sociedades se establece, por primera vez en el ordenamiento jurídico español, la posibilidad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada en 6 horas, por videoconferencia y sin necesidad de comparecer presencialmente ante notario.

Cuidado con los anticipos y el IVA

Cuando su empresa cobra un anticipo a cuenta de una operación futura, debe emitir una factura desglosando principal e IVA e ingresar el impuesto en la autoliquidación correspondiente a la fecha de cobro. Más adelante, al realizar la venta o prestar el servicio, debe emitir la factura por el importe y el IVA restantes.

Obligatoriedad de los reconocimientos médicos laborales

De forma periódica las empresas programan, a través de las entidades mutuales a las que están asociadas o por medio de los servicios contratados de prevención ajenos, los habituales reconocimientos médicos de sus trabajadores, dentro de una política generalmente aceptada de prevención de riesgos y de protección de la salud. En este sentido