Para qué es la ayuda
Mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al mercado ordinario de trabajo de personas desempleadas pertenecientes a colectivos que requieren una especial atención o alta protección, así como de las personas con discapacidad y aquellas otras que se encuentran en una especial situación de vulnerabilidad.
Plazo de presentación
Abierta hasta agotar fondos
Fondos
120.000.000€
Ámbito
Comunidad de Madrid
Ayuda máxima a recibir
10.000€
Órgano convocante
COMUNIDAD DE MADRID – CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
Tipo de solicitante
Grandes empresas, Particular/Familias, Otras sin ánimo de lucro, PYMEs, Asociaciones o fundaciones, Autónomos.
Plazos que existen para la solicitud
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la fecha de alta de la persona contratada en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Líneas
Línea 1: Incentivos a la contratación indefinida de personas desempleadas de especial atención. Línea 2: Contratación estable de personas jóvenes. Línea 3: Impulso al contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada de personas jóvenes. Línea 4: Impulso al contrato de formación en alternancia para personas jóvenes. Línea 5: Incentivos para el fomento de la contratación de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables. Línea 6: Incentivos por contratación de personas participantes en itinerarios de inserción.
Qué gastos o acciones me cubre
Gastos de salario y seguridad de los trabajadores contratados. Las contrataciones deberán reunir, con carácter general, los siguientes requisitos:
- a) El centro de trabajo en el que preste sus servicios la persona contratada deberá estar radicado en la Comunidad de Madrid.
- b) Las contrataciones deberán formalizarse por escrito en el modelo de contrato establecido al efecto
- c) Tanto el alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social como el inicio de la relación laboral deben ser previos a la presentación de la solicitud.
Obligaciones de los beneficiarios: Los beneficiarios deberán mantener la relación laboral y el alta en la Seguridad Social de la contratación subvencionada durante los siguientes períodos mínimos, a contar desde la fecha de alta de la persona contratada en la Seguridad Social:
- a) Líneas 1, 2, 4 y 5: Período mínimo de doce meses (computable por un período de 360 días).
- b) Línea 3: Período mínimo de seis meses (computable por un período de 180 días).
- c) Línea 6: Período mínimo de doce meses cuando la contratación sea indefinida o temporal con un duración igual o superior a dicho período, y la equivalente a la duración del contrato cuando éste sea inferior a doce meses.
Algo más que debes saber…
– Líneas 1, 5 y 6:
- a) Ser personas desempleadas y hallarse inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid el día inmediatamente anterior a su contratación.
- b) Cumplir con los requisitos de edad y demás condiciones establecidas para cada uno de los colectivos subvencionables
– Líneas 2, 3 y 4:
- a) Ser menor de 30 años, a fecha de la formalización del contrato.
- b) Figurar como persona inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- c) Figurar, asimismo, inscrita, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
– Línea 3: las personas jóvenes contratadas deberán estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional.
– Línea 4: las personas jóvenes contratadas deberán carecer de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo.
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